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華三員工抗議毛渝南背后:怕他搞黃持股計劃

   日期:2015-01-20     來源:新浪科技    瀏覽:238    評論:0    
核心提示:1月20日凌晨消息,惠普旗下華三公司抗議毛渝南空降擔任董事長的活動昨天不斷發酵,最終有3000多人在倡議書上簽字,反對毛渝南全面負責華三公司業務。為了阻止事態進一步發展,惠普派出原華三董事長Matt Greenly到杭州與員工展開談判。
華三員工要求公司落實員工持股計劃,抗議惠普任命毛渝南擔任華三公司董事長。
華三員工要求公司落實員工持股計劃,抗議惠普任命毛渝南擔任華三公司董事長。

1月20日凌晨消息,惠普旗下華三公司抗議毛渝南空降擔任董事長的活動昨天不斷發酵,最終有3000多人在倡議書上簽字,反對毛渝南全面負責華三公司業務。為了阻止事態進一步發展,惠普派出原華三董事長Matt Greenly到杭州與員工展開談判。

抗議毛渝南空降

1月19日上午,華三公司的上千名員工在北京、杭州舉行抗議行動,反對母公司惠普任命毛渝南擔任華三公司董事長,全面負責公司業務。員工們在抗議活動中拉滿“員工持股”、“維護員工權益”、“保護集體果實”等條幅。

1月17日,惠普公司內部宣布由中國惠普董事長毛渝南兼任華三公司董事長,全面負責公司業務。原華三董事長Matt Greenly將擔任副董事長,而現有的華三管理團隊,包括總裁兼CEO吳敬傳、COO曹向英和CFO盧英杰都將向毛渝南和Matt Greenly匯報工作。

雖然在外界看來,這可能只是惠普公司作出的一次正常的人事調整,但是因為涉及毛渝南,在華三內部不滿的聲音開始出現。

一份流傳于網絡的華三員工倡議書顯示,華三員工表示對毛渝南操盤華三“毫無信心”,這份倡議書上有諸多員工簽名。

毛渝南是中國惠普董事長,此前曾在阿爾卡特朗訊大中華區總裁、北電網絡大中華區首席執行官、3COM首席執行官。當年,正是他主導了3COM公司出售給惠普的交易,也正是因為這次交易,華三公司成為了惠普的全資子公司。

華三公司以出售大型企業網絡設備為主要業務。在網絡設備市場上,具有較大的市場份額。這家公司最初為華為與3COM共同所有,3COM后來買下了全部股份,而后3COM被惠普收購。

背后原因

為什么華三員工們會以這樣激烈的方式反對惠普的這項人事任命呢?一位不愿具名的華三內部員工向新浪科技表示,員工們普遍擔心毛渝南負責之后,華三員工全員持股以及獨立上市的計劃將會泡湯。

據新浪科技了解,此前華三公司的現有管理層曾向員工們表示,期望與惠普公司展開溝通,保持華三公司獨立運營,并且推行全員持股并獨立上市。

但是隨著毛渝南的空降,員工們認為持股計劃可能面臨很大的變數,因為諸多與毛渝南有工作交集的員工認為,毛的業務運營能力一般,但在資本運作方面卻非常擅長。他來負責華三公司,可能意味著惠普公司有可能針對華三公司展開資本層面的運作。

員工們的心情當然可以理解:一旦華三公司出現資本層面的變化,曾經帶給員工無限期望的持股和上市計劃可能就是黃粱一夢。也正是因為這個原因,員工們在抗議的同時,期望公司盡快落實全員持股計劃,以保證員工們的權益。

此外,華三員工們還對毛渝南的過往經歷頗有微詞,認為他不會顧及普通員工的利益。據華三員工說,2010年由3COM公司控股的華三公司推行了員工持股計劃,多數員工都有股權激勵,但是在惠普收購3COM公司時,員工們的股權激勵并沒有得到保障,但毛渝南卻從中獲益2000多萬美元。

新浪科技無法聯系上毛渝南就此置評。截止發稿前,毛渝南、華三公司未就員工抗議活動發布相關聲明。

惠普公司在一份聲明中表示,惠普最近發布的一些組織架構調整是公司承諾持續發展華三在中國業務的體現。少數員工表達了對此調整的不滿,管理團隊已經與這些員工進行會面,了解他們的關注點,我們的客戶和合作伙伴將不會受到干擾。 

惠普派人安撫

昨天一天,華三員工的抗議活動不斷發酵,最終由超過3000多人簽名反對惠普公司對毛渝南的任命。華三員工們也直接放下手頭的工作,以表示對此事的抗議。

為了平息員工的情緒,惠普公司派出原華三董事長Matt Greenly到杭州與員工展開談判。據了解此事的華三員工表示,雙方暫時還沒有進行正式的談判。

據網絡上流傳的一段視頻顯示,在員工出現抗議活動之后,華三公司CEO吳敬傳向員工發表了簡短講話,要求員工冷靜表達訴求,應該派出代表與惠普公司的特派高管進行談判,并勸說員工盡快回崗位工作。

據新浪科技了解,毛渝南截止目前并沒有公布針對華三公司的任何具體運營計劃,全員持股計劃是否會取消仍然沒有明確的說法。未來,持股計劃能否繼續推行有待華三員工與惠普公司展開談判。

目前,惠普公司正在尋求出售華三公司多數股權,未來華三公司究竟由誰來控股仍是一個未知數。但似乎可以明確的一點是,沒有話語權的華三管理層以及員工們可能只能眼睜睜地看著華三公司再次易主。(羅亮)

 
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